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5 DICAS DE COMO MELHORAR A PRODUTIVIDADE DOS SEUS FUNCIONÁRIOS

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Todos sabemos que para uma empresa ter um bom desempenho no mercado é de suma importância que seus colaboradores tenham uma alta produtividade. Entretanto, é muito difícil ser produtivo diariamente. Você já pensou em como melhorar a produtividade dos seus funcionários? Aqui vão 5 dicas inéditas para que esse objetivo seja alcançado:

  • Investimento em treinamento e em capacitação

É importante que os colaboradores conheçam e entendam o porquê que o processo produtivo é desenvolvido de tal forma. Desse modo, o funcionário capacitado poderá ter uma melhor produtividade, o que pode garantir um maior lucro à empresa. É importante, também, entender cada funcionário para saber as características que devem ser melhoradas e aperfeiçoadas em cada um.

  • A cultura do feedback

O feedback tem grande importância para o relacionamento entre os funcionários de uma empresa. Ao receber um feedback, o colaborador saberá o que pode ser melhorado para uma melhor execução da sua função. Nessa perspectiva, é necessário que o feedback seja repassado de maneira pessoal, elogiando o que deve ser elogiado e fornecendo críticas construtivas para o que deve ser melhorado em cada colaborador.

  • Estabelecimento de metas

Estabelecer metas e objetivos para a empresa como um todo é importante e está relacionado à melhoria da produtividade de seus funcionários. Para isso, é necessário definir prazos para a execução de cada passo do trabalho que tem que ser feito para que a meta principal da organização seja alcançada. A definição de prazos ajuda a gestão do tempo do colaborador, não realizando cada passo de maneira desorganizada.

  • Controle do desempenho do funcionário e meritocracia

É de suma importância saber como está o desempenho de cada funcionário, se ele está executando as suas atividades de maneira correta, identificando quais são os maiores empecilhos que ele encontra ao desenvolver suas funções. O controle de desempenho, indicando quais funcionários estão desempenhando mais e melhor cada função, está diretamente ligado à meritocracia, uma vez que é importante para a criação de programas de reconhecimento dentro da unidade de negócio, como funcionário do mês, dentre outras formas de reconhecer e incentivar o trabalho do colaborador que está mandando bem em sua função.

  • Boa comunicação no ambiente de trabalho

Conhecer quem trabalha em sua empresa, entender as suas dores, identificando o que pode ser melhorado nessa pessoa, ouvir sugestões do que pode ser agregado ao trabalho na organização demonstram a importância de se ter uma boa comunicação no ambiente de trabalho. Ter uma boa comunicação e estabelecer diálogos com seus funcionários são ações significativas para que eles se sintam parte da equipe, melhorando, assim, a produtividade de cada um.

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